ProTesting

Evaluación Psicolaboral Profesional

INFORME PSICOLABORAL

N° PT-20260408-5350

08 de abril de 2026

Datos del Evaluado

Nombre:Juan Pérez González
RUT:15.432.876-5
Cargo postulado:Gerente Comercial
Empresa solicitante:Consultora Talento SpA
Fecha de evaluación:08 de abril de 2026
Modalidad:Presencial supervisada

Instrumentos Aplicados

Perfil de Estilos Conductuales(DISC)
20 ítems | 10 minutos
Evaluación de Personalidad(EP)
25 ítems | 10-15 minutos
Evaluación de Competencias Laborales(ECL)
20 ítems | 12-15 minutos

Resumen de Resultados

Perfil de Estilos Conductuales

25%
Bajo

de Personalidad

90%
Alto

de Competencias Laborales

70%
Medio-Alto

Perfil de Estilos Conductuales

Dominancia (D)
55%
Influencia (I)
10%
Estabilidad (S)
10%
Cumplimiento (C)
25%
El perfil conductual requiere mayor análisis para determinar el estilo predominante del candidato.

Evaluación de Personalidad

Apertura a la Experiencia
90%
Responsabilidad
90%
Extraversión
95%
Amabilidad
95%
Estabilidad Emocional
80%
El perfil de personalidad indica un candidato con alto potencial de adaptación y desempeño laboral.

Evaluación de Competencias Laborales

Liderazgo
73%
Trabajo en Equipo
67%
Resolución de Conflictos
89%
Orientación a Resultados
56%
Comunicación
67%
El candidato muestra buenas competencias laborales con fortalezas claras en áreas clave.

Síntesis Integrativa

En el perfil de estilos conductuales (DISC), el evaluado muestra un perfil de nivel bajo. Su estilo predominante es Dominancia (D) (55%), seguido de Cumplimiento (C) (25%). Esto sugiere un perfil orientado a la acción y los resultados.

En cuanto al perfil de personalidad, el candidato muestra un nivel alto en el índice global. Destaca particularmente en la dimensión de amabilidad (95%), lo cual es un indicador relevante para el ajuste al cargo.

En la evaluación de competencias laborales, alcanza un nivel medio-alto (70%). Sus competencias más desarrolladas son resolución de conflictos y liderazgo.

Recomendación

El candidato presenta un perfil psicolaboral adecuado con áreas de fortaleza y algunas oportunidades de desarrollo. Se recomienda considerar su candidatura evaluando la alineación con las competencias específicas del cargo.

[Nombre del Psicólogo]

Psicólogo/a Laboral

Registro MINSAL N° XXXXX

ProTesting

Informe N° PT-20260408-5350

Documento generado el 08 de abril de 2026

Este informe es confidencial y de uso exclusivo

del solicitante para fines del proceso de selección indicado.

ProTesting | protesting.cl
Confidencial